Szkolenia zawodowe - Edycja I

W ramach  projektu „Przystanek Stokrotkowa 22” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, 35 uczestników w miesiącach od września do początku grudnia 2012 r. odbywało szkolenia zawodowe. Były to szkolenia grupowe jak i indywidualne, których organizacja zlecona była profesjonalnym instytucjom szkoleniowym. Szkolenia grupowe związane były z profilem i potrzebą zawodową danej grupy projektowej. Uczestnicy wzięli udział w takich szkoleniach grupowych jak:

• „Dekoracja potraw i stołów” – którego celem było uzyskanie nowej wiedzy i umiejętności z zakresu sposobów nakrywania do stołu w zależności od okoliczności (np. przyjęcia świąteczne, rodzinne, stół angielski, jesienny podwieczorek, kino-party czy herbatka u babci) różnymi materiałami i sposobami. Uczestniczki grupy gastronomicznej poznały również techniki dekorowania ciast, potraw oraz zapoznały  się z elementami savoir – vivre przy stole. Szkolenie to obejmowało 56 h dydaktycznych i zakończyło się wydaniem zaświadczeń o ukończeniu szkolenia zgodnych z rozporządzeniem MEiN.
• „Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym” – udział wzięły w nim panie z grupy opiekunów osób zależnych. Celem tego szkolenia było nabycie uprawnień państwowych do sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku żłobkowym i pracy w placówkach zajmujących się opieką dzieci – żłobki i kluby dziecięce. Panie zapoznały się z takimi zagadnieniami jak psychopedagogiczne podstawy rozwoju jednostki, rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa, stymulowanie jego wszechstronnego rozwoju czy kompetencji opiekuna. Oprócz zagadnień teoretycznych panie odbyły również 80 godzinne praktyki zawodowe w żłobku, gdzie mogły udoskonalić swój warsztat pracy.
• „Palacz c.o.” – celem szkolenia było nabycie przez uczestników gr. budowlano – porządkowej uprawnień państwowych do wykonywania pracy na stanowisku eksploatacji w zakresie obsługi i konserwacji kotłów parowych oraz wodnych na paliwa stałe, płynne i gazowe o mocy powyżej 50 KW wraz z urządzeniami pomocniczymi.  
• „3 modułowy kurs profesjonalnego sprzątania” – który obejmował zagadnienia związane z wykonywaniem prac na stanowisku pracownika gospodarczego, pracownika terenów zielonych oraz utrzymania czystości z modułem higieniczno – sanitarnym. Uczestnikami tego kursu była grupa porządkowa. Szkolenie to obejmowało 64 h dydaktyczne zajęć w tym również zajęcia praktyczne i zakończyło się wydaniem zaświadczeń o ukończeniu szkolenia zgodnych z rozporządzeniem MEiN.

Oprócz kursów grupowych, aż 17 osób zostało skierowanych na szkolenia indywidualne dobrane pod konkretne potrzeby zawodowe uczestników. Realizowane były popołudniami lub w weekendy. Uczestnicy zdobywali nowe kwalifikacje poprzez uczestnictwo w takich szkoleniach jak:

• „Podstawowy kurs j. angielskiego” – 60 h
• „Podstawowy kurs j. niemieckiego (z uwzględnieniem słownictwa związanego ze sprawowaniem opieki nad osobami starszymi)” – 60 h
• „Podstawowy kurs obsługi komputera”- 40 h
• „Kurs sporządzania przystawek i zakąsek na zimno”- 52 h
• „Kurs nowoczesnego sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej”- 60 h
• „Operator koparko – ładowarki, wszystkie typy klasa III”- 202 h
• „Kurs obsługi magazynu z obsługą wózka jezdniowego – widłowego wszystkich typów wraz z bezpieczną wymiany butli gazowej”- 104 h
• „Kurs kierowcy wózka jezdniowego – widłowego wszystkich typów wraz z bezpieczną wymiany butli gazowej” – 64 h
• „Kurs opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych” – 60 h
• „Kurs cukiernika z elementami dekoracji” – 60 h
• „Kurs pierwszej pomocy” – 30 h
•  „Florystyka z technikami zdobienia decoupage i obsługa kasy fiskalnej” – 60h

Wszystkie szkolenia w jakich brali udział uczestnicy projektu miały na celu podwyższenie lub zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych, dzięki którym wzrosła atrakcyjność na rynku pracy, a tym samym szansa na podjęcie odpowiedniego zatrudnienia.