Podsumowanie projektu
Pilotażowe wdrożenie pod nazwą „Nowa Droga” realizowane było w okresie 01.08.2012 - 31.10.2013, w ramach projektu systemowego "Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej", realizowanego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich oraz Wspólnotę Roboczą Związków Organizacji Socjalnych. Projekt finansowany był ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Pilotażowe wdrożenie „Nowa Droga” realizowane było przez Gminę Miasta Torunia (funkcję lidera projektu pełnił Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Toruniu), w partnerstwie z CISTOR® Stowarzyszenie Partnerstwo Społeczne. Projekt służył dwóm celom: dostarczeniu wsparcia zagrożonym wykluczeniem społecznym mieszkańcom Torunia oraz przetestowaniu opracowanych przez ekspertów standardów usług i modeli instytucji.
Wśród testowanych rozwiązań był Model Centrum Integracji Społecznej oraz Standard KIS ze szczególnym uwzględnieniem treningu pracy. W oparciu o przygotowane przez ekspertów wytyczne CISTOR® SPS zrealizował edycję zatrudnienia socjalnego w ramach CIS oraz KIS.
1) Model CIS
Projekt przewidywał realizację edycji CIS dla 25 mieszkańców Torunia. Z uwagi na fluktuację ostatecznie w programie wzięły udział 43 osoby, z czego ukończyły ją 21.
Uczestnicy programu mieli możliwość udziału w zajęciach reintegracji społecznej (zajęcia terapeutyczne, zajęcia edukacyjne, trening gospodarowania budżetem domowym, indywidualne poradnictwo) oraz zawodowej (szkolenia teoretyczne, praktyczna nauka zawodu). W trakcie 9 miesięcy udziału uczestnicy otrzymywali bilety miesięczne MZK, posiłki, specjalistyczną pomoc oraz świadczenie integracyjne.
Ostatnią faza testowania modelu był trwający 3 miesiące monitoring losów absolwentów. Na podstawie zebranych informacji ustalono iż:
Ponadto sformułować można następujące wnioski:
2) Standard KIS
W programie KIS uczestniczyło 14 podopiecznych MOPR w Toruniu z Rejonu Pracy Socjalnej Fałata. Były to osoby bezrobotne, mające trudności w funkcjonowaniu społecznym, problemy adaptacyjne i deficyty w zakresie podstawowych kompetencji osobistych, społecznych i ogólno-pracowniczych.
W projekcie zrealizowano zadania w dwóch etapach:
I. ETAP – przygotowanie do roli osoby pracującej (listopad 2012r. – kwiecień 2013r.)
a) 72godz. zajęć grupowych i 30godz. poradnictwa zawodowego indywidualnego.
b) wolontariat (grudzień 2012 – kwiecień 2013).
Beneficjenci odbyli wolontariat w różnych placówkach, dobranych w zależności od przeprowadzonej przez doradcę zawodowego diagnozy zawodowej, która uwzględniała zdolności psychofizyczne, zdrowotne, poziom wykształcenia oraz umiejętności.
II. ETAP – okres przygotowania do roli zawodowej.
a) staże zawodowe – 5 uczestników kierowanych było przez PUP w miejsca gdzie można było odbyć staż zawodowy, jednak żadna z osób nie przeszła pozytywnie rozmowy kwalifikacyjnej i nie otrzymała stażu.
b) prace społecznie użyteczne (PSU)
Działanie było zaplanowane do realizacji od 01.05.2013 r. do 30.10.2013 r. jednak ze względu na Uchwałę Rady Miasta Torunia, która reguluje PSU działanie to zostało przesunięte do realizacji od 01.04.2013 r. do 31.12.2013 r
Uczestnicy realizują prace społecznie-użyteczne w:
Podczas pilotażu CISTOR przygotował kilkadziesiąt uwag i propozycji modyfikacji obu testowanych rozwiązań. Propozycje te przekazane zostały Wspólnocie Roboczej Związków Organizacji Socjalnych.